Release:
12/3/2010
BRASILEIRA POLIANA CONTI É PROMOVIDA A DIRETORA DE RECURSOS HUMANOS DA HONEYWELL, NOS ESTADOS UNIDOS
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Executiva será responsável pela área de recursos humanos dos segmentos Espaço, Redes e Comunicação da divisão Aerospace
A brasileira Poliana Conti foi promovida ao cargo de diretora de Recursos Humanos para os segmentos de Espaço, Redes e Comunicação da Honeywell Aerospace, na sede da empresa, em Columbia, Maryland, Estados Unidos. No anúncio da promoção de Poliana Conti foram ressaltadas as suas contribuições com ideias e ações que resultaram na intensificação do relacionamento pessoal da organização. Na nova missão, a executiva brasileira será responsável por atividades de um grupo superior a 1.600 funcionários que prestam serviços ao governo dos Estados Unidos, com suporte em comunicações via satélite e lançamento de foguetes, entre outros serviços.
Poliana Conti ingressou nas organizações Honeywell do Brasil em 2004 e destacou-se com o trabalho de seleção, treinamento e desenvolvimento de carreira de aproximadamente 900 funcionários das divisões de turboalimentação de motores Garrett e de materiais de fricção. Dois anos mais tarde foi designada para as atividades de recursos humanos da empresa, em Connecticut, Estados Unidos, com responsabilidade global por desenvolvimento de carreira e organizacional para a divisão de produtos de consumo.
Nessa posição, comandou as estratégias de seleção de pessoal e de talentos na Ásia, Europa e em todo o continente norte-americano. Em setembro de 2008, foi transferida para Maryland e passou a administrar as atividades de recursos humanos de todas as áreas para a divisão Honeywell Technologies Solutions Inc., cujo produto principal é a prestação de serviços para o governo dos Estados Unidos.
Formada em Psicologia, Poliana Conti acumulou ampla experiência na área de recursos humanos por intermédio de trabalho prestado a empresas internacionais e nacionais, como Danone Brasil, Avery Dennison, Lucent Technologies, Avaya Communication e Amil Assistência Médica.
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Fonte : Secco Consultoria |
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